资料来源：华尔街新闻 微软宣布了大约9,000名员工的另一次解雇，占其总员工的4％，自今年年初以来已经开除了其全球劳动力的7％以上。尽管没有明确归因于AI，但该公司的首席执行官此前透露，公司代码的三分之一是由软件编写的。亚马逊首席执行官还警告白领工人有可能取代AI的风险，称目前的作品需要更少的人。 在技​​术巨头的背后，AI的狂欢节是另一场冷风：“减少人并提高效率”！ 微软周三宣布，今年它推出了第二轮裁员，减少了约9,000名员工，占其劳动力的4％。根据最新的《金融时报》报告，这种裁员的布局涵盖了公司的所有部门。自今年年初以来，与雷德蒙德总部的技术巨型公司累计减少了超过7％的世界劳动力。 微软之前在5月裁员约6,000个工作岗位，一月份裁员了2,000个工作岗位。除了这些大规模裁员之外，该公司今年继续进行小裁员。 根据华盛顿的监管演示，软件工程师占5月建立的2,000个工作岗位中的40％。微软在2023年还触发了10,000名员工，以解决收入较慢。 2024年6月底，微软共有228,000名员工。 AI投资压力下的成本管理 微软尚未明确将最后的解雇归因于AI，但首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）此前曾说过，最多可以使用软件编写公司代码的三分之一。微软已承诺投资于6月30日结束的财政年度建设800亿美元的数据中心基础设施。 “我们继续实施必要的组织变更，以确保我们的公司和团队在动态的MAR中处于最佳状态凯特（Ket）说：“微软说。主要的财务责任am hood在4月对投资者说，微软“专注于建立高性能设备以通过降低管理水平来提高敏捷性”。 亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在上个月向员工备忘录中警告白领工人，他们的工作面临着AI的威胁。他说：“我们今天需要更少的人来做一些我们的工作，这有望减少我们业务中的员工总数。” 亚马逊在2023年解雇了两轮比赛中减少了27,000个工作岗位，而云计算部的亚马逊网络服务也降低了2024年的数百个工作岗位。尽管雇员施加压力，微软在3月底报告了更好的成绩。 风险警告和辞职 市场很危险，因此在投资时要小心。本文不构成个人投资建议，也不考虑特殊投资目标，财务状况或Indiv的需求iDual用户。用户应考虑本文中的意见，意见和结论是否符合特定情况。根据这是您自己的责任。 官方NINA Finance帐户 24-小时传输注册扫描最新的财务信息和视频，QR码跟随更多粉丝的好处（Sinafinance）